第一百六十四章 全院大会
赵烨没有考虑自己是不是有点损,搅黄了那老主任的工作对他没有一点好处,可是赵烨却决定对敌人的仁慈就是对自己的忍残。
赵烨那老家伙从头到尾都没有针对那老家伙做过什么,可他却总是在敌视赵烨,说到底还是竞争的原因,赵烨这个年轻的医生威胁到了他的地位。
人们总是这样,容不得比自己年龄小的人比自己强,甚至有些偏激的人总要
别人一头。
赵烨从来没有想过争什么,至于主任的位置赵烨更是没有想要,整个医院都是他的,争主任干什么呢?
可有的时候事实就是如此,原本赵烨并没有预料到他会与这群医生们水火不容,更没有想到走到今天的地步。
赵烨早就知道了这位主任有了后路,有了新的医院要去,他之所以没有很早的说出来正式等待着今天这种情况。
在最合适的时候给出最致命的一击,现在他是孤家寡人,再也没有人相信他,就连那些死
都知道,这个滑头的主任欺骗了所有人。
看着曲查房的各位医生赵烨很是满意,这群人终于是屈服了,医院不能没有医生,荣光医院更不能停止运转。医院停止运转损失钱是小事,万一有病人需要急救岂不是耽误大事。
罢工的风波瞬间的消失,结果是主任被开除,连带的还有几个人自己辞职了。赵烨很大度地直接同意了他们的离职。
这群人对那主任心灰意冷,更是不想要留在荣光医院,留下他们也没有什么好处。
罢工风波虽然消失于无形,然而在这平静只是短暂的,这风波不过是一个前奏。在医生们努力工作,在对赵烨这个人恨之入骨、同时又胆战心惊了几天后突然被告知开全院大会。
荣光医院规模一般。然麻雀虽小五脏俱全。医院有着一个气派地会议室。可以容纳医院几乎全部地医生。护士。
主持全院开会地是赵依依。赵烨从上次开除了老主任以后。再也没有什么动作。他很低调地做着本质地工作。而主任地位置就那么空着。
在得知开会后很多人都在猜测。恐怕这主任地位置将是赵烨地了。这年纪轻轻地小子。甚至没有一个中级职称。可却要当医院地行政主任!
“这主任也是历史上最年轻地主任吧!”一位医生说道。话语里充
酸酸地味道。谁都听得出来。这家伙并不服气。
“哼。只不过在忍耐两个月。我们合同到期了自然就可以走了!也用不着他管什么。”
“家族企业。这医院以后没有发展了。任人唯亲。独断专横!”大家对于这次会议地一致看法就是要提升赵烨做主任。在去会议室地路上医生们议论纷纷。听得董楠自己都有些分辨不清。
他不觉得赵烨会这么快的上升到主任的高度,毕竟他太年轻了,可是这主任似乎除了他又没有人可以担任。他虽然年轻,可是他的能力毋庸置疑,即使许多大医院的主任医生也不如他。
做主任似乎顺理成章,然而却总是怪怪的,或许是身份太
感,即使没有应该做主任也会引来许多闲话吧。
一路上大家纷纷议论,到了会议室也没有停止。只不过是过阔论高谈变成了
头接耳的小声议论。
宽大地圆桌一会的功夫做坐
了人。这样会议已经很早没有召开了,这办公室也闲置了许久。
在大家都到期了以后。赵依依才姗姗来迟,同时过来的还有赵烨。众位医生们看到两个人一起进来。不由得
出奇怪的表情。赵依依当然坐在作主要的位置上,而赵烨则坐在她的下首,这位置很显眼。医生们更加坚定了自己地猜测,这主任非赵烨莫属了。
在大家议论纷纷的时候赵依依说话了,她清脆的声音让全场安静下来。
“好了,今天召集大家开会并不是临时决定的,最近我们医院发生了很多事情。我想大家也都清楚,现在医院处于转型期,是非常重要的时期,我也不多说,大家应该都明白。
现在外科主任离职了,外科是非常重要的科室,我们不能任其混乱下去,必须进行改革,在这里我做出了一些计划,希望大家能够讨论一下,给出意见!”
赵依依说完整个会议室再次响起议论声,甚至她都可以听见他们的谈话。
“看,没错吧,赵烨要上位了!任人唯亲啊!”“就是,这医院没有什么意思了,我们还是都走吧!”
“人走茶凉啊,老主任来离开几天,新主任上任了,还一副道貌盎然地样子,说什么不收回扣,说什么为了病人着想,我看他是想
了所有地回扣,一
也不给我们吧!”
人人都觉得自己猜对了,可赵依依的话却让他们大跌眼镜,只见赵依依朱
轻启,缓缓说道:“医院改革势在必行,我决定重新改组外科,将大外科进行细致地划分,让每个人都发挥所长。我会以小组来划分,例如骨科组、心
外科组、男科组!不同的小组管理不同地病人,另外这些小组由我来统一调度,也就是说我暂任外科主任的职务!至于外科主任的正选,这就需要大家来推举,看大家在各个小组的表现了。”
赵依依的话比她的美貌还要让人震惊,大家都觉得她只是个花瓶,说不定是某个富翁保养的女人,跑来买医院玩,有钱人的事情谁搞的清楚呢?可现在大家开始对赵依依的印象开始改变。
“另外还有一件事情要宣布,为了更好的管理医院,我决定开始统一采购医疗器械与葯品。
医生不得私自接触医葯代表,以及器械销售商!对于收入大家不用担心,工资我会上调,暂时定在原来工资的三倍!”
历史上任何改革都是艰难的,因为改革总是要牺牲一部分人的利益,所以备受阻挠。
可荣光医院的改革却轻松的很,因为他给了大家大巨的利益。如果开始的分组,以及任命主任的改革是小打小闹,那么后面的工资翻三番则是重磅炸弹。
医生灰色收入的确不少,可只有在病人多的时候灰色收入才多,在荣光医院原本就是高工资低灰色收入,现在工资翻了三倍,即使没有任何灰色收入他们也是很乐意接受的。
医生们的幸福溢于言表,热烈的掌声说明了一切!
m.sSvvXs.CoM