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第二百二十六章 明 查(下)
 现在虞允文已经比较理解赵抗止小孩认祖归宗的举措了,因为如果父母一点代价不付就能让子女接受良好的抚养和教育,那对于那些自己抚养小孩的父母岂不是天大的不公?再说赵抗同时也规定,只要建立足够的功勋或者挣足够多的钱上缴,便可以重新与父母相认,这在虞允文看来,正可以发那些孩子的上进心。

 尽管如此,身为孝子的虞允文虽然能够理解,却不会赞同赵抗这种割裂骨亲情的做法。虞允文虽然是儒生,但并不像他的父亲那样排斥杂学。了解到数家学院开设的课程后,虽然他认为其中还有着很多不合理的地方,但虞允文也承认效率确实奇高,二三年甚至一年就能将一个学生变成一个有用之才了。

 在这段不长的日子里,虞允文发现,虽然赵抗没有明确处罚贪官污吏的律法,但赵国官吏清廉的程度却要远远高于南宋,这到底是怎么回事呢?经过虞允文多方了解,主要有三个原因,一是官吏的待遇高,这待遇高不是指官员在任时的收入高,而是指官员只要在任内政绩良好,便可以获得较多的功勋,积累到一定量后便可以获得爵位,使他们在卸任后仍然可以获得相当丰厚的收入。若功勋够高能获得世袭爵位的话还能传给子孙。能获得光明正大的收益,他们自然便不愿再冒着风险,去拿那些见不得人的好处了。而且这好处还是浮动的,官吏们越是努力工作,这好处就越大,对能力强的官员来说,这份收益甚至要超过贪污受贿,还没有风险,他们又何乐而不为呢?

 但这一招只能防君子,不能防小人,因为如果贪污受贿很容易的话,那些能力较差的官吏还是会选择捞一把再说的。所以第二点就很关键,官吏在任期间,每个级别的生活水平都有严格的规定,就算你有再多钱也用不出去,那你捞那么多钱有什么用呢?当然也不是没人想过先将钱攒着等卸任后再花,但一般来说捞钱太狠必定会影响政绩,这官本来就做不长,而被免职的官员就算不受更重的处罚,那生活水平限定是要一直维持到死的

 当然也有人想过先捞足了,再出国去享受总可以吧!但赵抗也想到了,所以除了少数部门的官吏,如外方面的以外,其他官吏,尤其是地方官,擅自出国者,杀无赦!这就引出了第三点,也是最重要的一点,没有这一点其他两点都是白说,那就是恐怖的情报网。

 赵抗手中的情报部门不但防外,而且防内,三大系统彼此独立,真的是很难有漏网之鱼。至于情报部门本身的腐化,首先他们的成员都已经将服从变成了‮体身‬的本能,想有那个心思,难!其次,三大系统之人互相都不认识,人员更替又快,想内部串通很难,而只要彼此的情报有了出入,赵抗就会追究到底,这腐化的难度可不小啊。最后,这些情报人员平时的生活水平就已经比那些腐败的官吏还高了,他们还要腐化干什么?要不赵抗为什么要将超过三成的财政开支,花在目前总人数还不足万人的情报部门上呢?

 就算这些都没办法阻止情报人员的腐化,赵抗还有更狠的手段,那就是告密制度。情报人员之间的举报只要得到确认,举报人便可以获得对方三分之一的家产,这招一来情报人员之间便很难建立起足够的信任。只要他们不能抱成团,想要玩出什么花样,简直比登天还难!

 其实赵抗当初也想过将告密制度推广到所有官民身上,不过后来还是放弃了,这种制度滋生出的人与人之间的猜疑和不信任,足以将赵国变成人间地狱,而这并不是赵抗想要看到的。

 对赵国的情况了解得差不多之后,下面就该进一步了解赵抗这个人了。目前虞允文只总结出赵抗这人守信、公正,而其他方面,每个人的回答都不同,要从这些差异极大的叙述中找出真相,也并不是一件容易的事啊!

 耳听为虚、眼见为实,虞允文最后还是决定先借自荐和赵抗面谈一次再说,至于劝服赵抗这件事,可以等充分了解他之后再做。于是,虞允文便在赵抗例行接见各路人才的日子来到了招贤馆,结果他却发现赵抗根本没来,难道他招贤只是一时之兴吗?一问之下才知道,赵抗并不是停止招贤,而是为了提高效率,改成自荐者每人呈递一篇不超过百字的介绍自己的简短文章,然后赵抗再从中选择出对自己有用的人才予以接见,这样一来速度便可以大幅提高。

 事实上,这几个月里,赵抗已经花了大量的精力和时间在招贤上,虽然自己不堪的名声对其有较大的不利影响,但来自荐的人还是络绎不绝。不过赵抗很快就发现,这样每个人都接见过去,实在太消耗时间了。而且会造成大量人才由于运气不好,始终得不到面君的机会。

 于是赵抗便想了一个办法,就是要求每人写篇简短的自荐文章,因为赵国的行政风格是简单而高效,如果他们连这点都做不到,那么便没有留下去的必要了。不过,考虑到这样可能会忽略掉那些能力一般但眼光出众的人才,赵抗又加了一条,除了写自荐文章以外,也可以指出赵国治国治军方针与措施中的不当之处,一样不能超过一百字。

 事实上,虽然之前的招贤效率不高,但还是来了不少人才,其中口才机变出众的有三人,很适合做外使节;能够胜任市长(赵国地方分市、县两级,行政主官称为长,与军队同,方便百姓理解,市长直接对中央负责,目前他们的上司是赵抗本人,将来则是开府丞相。)一职的有两人,能够胜任县长一职的有十一人。至于能力稍差一些,但也能担任一些辅助官职的三人才,赵抗则是采取写出短评后,让各级主官自行挑选的方法,收效不错。

 除了这些正规的人才以外,招贤还招到了一些“歪才”比如一个叫胡金石的中年人,擅长模仿字迹,甚至达到了以假真的地步。即使以赵抗那敏锐无比的观察力,不仔细看的话也是分辨不出来的,更不要说其他人了。诸如此类的还有十几人,这些人在大陆诸国往往是不受重视的,赵抗则不然,只要有用,他便会留下,而且给予他们优厚的待遇,这些“歪才”们自然一个个感激涕零。  M.sSVvXS.Com
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